Unternehmensbeschreibung

JobTeaser – 𝗢𝘂𝗿 𝘆𝗼𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗿𝗮𝗱𝘀 𝗴𝗼𝘁 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁.

Bei JobTeaser sind wir überzeugt: Die neue Generation ist die Zukunft der Unternehmen – und junge Talente haben der Arbeitswelt und der Gesellschaft insgesamt unglaublich viel zu bieten.

Doch seinen Weg als Student:in zu finden? Das ist alles andere als einfach.

Und für Unternehmen ist es nicht minder kompliziert, diese Generation zu verstehen und zu gewinnen.

Hier machen wir den Unterschied.

JobTeaser ist das Karriereportal von über 800 europäischen Hochschulen und Universitäten – direkt in ihre Studierendenplattformen integriert.

👨‍🎓 Für Studierende: eine Plattform und Tools, um ihren Weg zu finden, ihre Talente sichtbar zu machen und ein Praktikum, ein duales Studium oder den ersten Job zu bekommen, der wirklich zu ihnen passt.

💼 Für Unternehmen: privilegierter Zugang zu den besten jungen Talenten – noch bevor sie offiziell in den Arbeitsmarkt eintreten.

🏫 Für Hochschulen & Universitäten: eine vollständige Plattform für Karriere und Recruiting, die die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Studierenden stärkt.

Heute begleiten wir über 2 Millionen Studierende und Absolvent:innen in ganz Europa.

Und du – bist du bereit, die neue Generation zu prägen?

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du identifizierst neue potenzielle Kunden und generierst Geschäftsmöglichkeiten, insbesondere durch Outbound-Aktivitäten (E-Mail- und Telefonkampagnen).
• Als erste Ansprechperson weckst Du das Interesse potenzieller Kunden, führst Bedarfsanalysen durch und hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
• Du kontaktierst und qualifizierst eingehende Leads und baust nachhaltige Beziehungen zu Unternehmen auf.
• Du verantwortest den gesamten Sales Cycle im Small-Business-Bereich – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Gleichzeitig erkennst Du vielversprechende Opportunities und organisierst für mittelständische und große Accounts Produktdemos in Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales Professionals.
• Du arbeitest eng mit dem Sales Team zusammen, insbesondere bei der Übergabe und Weiterentwicklung größerer Deals.
• Du hältst Deine Sales-Pipeline stets aktuell, dokumentierst Deine Aktivitäten im CRM und reportest Deine Ergebnisse an den New Business Sales Manager.
• Du bleibst stets über unsere Produkte, Dienstleistungen und Preismodelle informiert.

Qualifikationen

Was bringst Du mit?

• Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im Sales als BDR oder SDR gesammelt.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Business Development und gehst mit einem „Hunter-Mindset“ aktiv auf neue Opportunities zu.
• Du hast keine Scheu, zum Telefon zu greifen und aktiv auf potenzielle Kunden zuzugehen.
• Du bist ehrgeizig, zielorientiert und hast Freude daran, Herausforderungen anzunehmen.
• Du suchst den Einstieg oder den nächsten Schritt im Vertrieb - mit Perspektive auf mehr Verantwortung bis hin zum Closing und bringst die Energie mit, Deine Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Du bist kommunikationsstark, überzeugst gerne und verfügst über ein hohes Maß an Empathie - entscheidend, um potenzielle Geschäftspartner zu begeistern.
• Du bist zahlenaffin, arbeitest datengetrieben und hast idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen.
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenständig und bringst proaktiv Ideen ein.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sprichst fließend Englisch.

Zusätzliche Informationen

@ JobTeaser, mach Dich bereit:

• 💚 Teil einer Mission zu werden, wir wollen einen Einfluss auf die neue Generation haben
• 🌏 Teilen Sie unsere drei Kerntugenden mit unseren Mitarbeitern in ganz Europa: #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 An unserem dynamischen internen Leben teilzunehmen, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-hand Meetings, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)
• 🏢 Zu wachsen und Deine Karriere weiterzuentwickeln, dank unserer starken internen Weiterbildungsmaßnahmen (mehr als 95% der Mitarbeiter:innen haben im vergangenen Jahr an einer Weiterbildung teilgenommen!)
• 💚 In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem jede:r einen Platz findet
• 🏡 Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst 1 Monat lang von überall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstützung für Deine Ausstattung. Für manche Positionen ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten
• 💸 Von unseren Benefits zu profitieren, z.B. 30 Urlaubstage, Eating Vouchern, Mobility Budget, attraktive betriebliche Altersvorsorge und Discount Plattform
• 🚆 In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Köln zu arbeiten - inklusive Barista und kostenlosen Yogastunden, sowie Aktienoptionen.
• 🤩 Stolz zu sein: 85% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei Jobteaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser Mitarbeiter:innen versendet wird)

Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte

Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.

• Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen
• Ein Interview mit Deinem:r zukünftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen
• Ein oder mehrere FOCUS Interviews, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.
• Ein letztes Gespräch mit Deine:r Abteilungsleiter:in, um das gegenseitige Match zu bestätigen
• Willkommen bei JobTeaser 💚

Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir unterstützen Diversität in unseren Teams und jede Bewerbung, die wir bekommen, durchläuft einen einzigartigen, festgelegten und auf Kompetenzen basierenden Recruitment Prozess.